Agent référent polyvalent (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Le Conseil Départemental compte 31 collèges publics répartis sur l’ensemble du territoire tarnais et accueillant environ 18 000 élèves. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens des responsabilités et une vraie polyvalence dans vos missions ? Le Collège Albert Camus (836 élèves dont 689 demi-pensionnaires) recherche son Agent Référent Polyvalent. Au cœur d’un établissement dynamique, vous encadrerez une équipe de 11 agents polyvalents d’accueil et d’entretien, en assurant la coordination des activités pour garantir un environnement scolaire propre, sécurisé et accueillant.
Envie de relever ce défi et de contribuer activement à la vie du Collège Albert CAMUS à GAILLAC ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence.
Mission proposée
Manager l’équipe des agents polyvalents d’accueil et d’entretien et des agents de maintenance
Participer, sous l’autorité du responsable de l’établissement, aux travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des espaces de l’établissement d’enseignement
Organiser l’entretien et la sécurité des locaux du collège
Activités liées à l’entretien des locaux ou à la maintenance : 70% du temps de travail
Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
Nettoyer les locaux administratifs, techniques et les surfaces non bâties (préau, cours…)
Trier et évacuer les déchets courants
Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
S’assurer de l’état de propreté des locaux
Assurer l’entretien courant et ranger le matériel utilisé
Activités liées à la gestion de l’équipe : 30% du temps de travail
Encadrer et animer l’équipe d’entretien général ou technique
Collaborer et établir le planning des agents en liaison avec le secrétaire général ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement des différents services et signaler les absences
Donner un avis au secrétaire général concernant l’entretien d’évaluation des agents du service général
Etre le relais auprès des agents, concernant les informations à diffuser et à faire appliquer en provenance de la Collectivité et du secrétaire général
Veiller au respect des procédures d’utilisation des produits dangereux et des matériels de nettoyage
Assurer, en lien avec le secrétaire général, l’approvisionnement des services (achat, approvisionnement, stockage, conservation…) et l’optimisation des coûts et des stocks
Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et des évènements particuliers auprès du secrétaire général
Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents
Participer à la réflexion sur des méthodes éco responsables et favorables à la santé des agents
Notre profil idéal
Etre familiarisé avec l’organisation de l’établissement, les consignes d’évacuation et les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP), les règles de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits d’entretien
Maitriser les règles de gestion des stocks de produits d’entretien d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
Connaître les modalités de tri des déchets et des bio-déchets
Utiliser les outils informatiques dédiés aux missions décentralisées
S’adapter aux situations et aux individus
Expliquer les gestes techniques à mettre en œuvre et les consignes d’hygiène et de sécurité
Faire preuve d’initiative
Initier et animer un travail d’équipe
Planifier l’activité des agents en fonction des contraintes de l’équipe
Utiliser l’outil informatique
Rigueur et organisation
Autonomie
Qualités relationnelles
Discrétion
Posture professionnelle adaptée à l’exercice en milieu éducatif
LES CONDITIONS DU POSTE
– Type de poste : Emploi permanent
– Agent de maîtrise / Adjoint technique territorial – Catégorie C
– Résidence administrative à Gaillac
– Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges
– Horaires de référence : cycle applicable aux agents départementaux des collèges soit :
– 1495 H en période scolaire,
– 112 H de permanence,
– Conditions d’exercice du poste : debout, port de charges, travail à la chaleur et au froid. Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d’un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale, une référente handicap…
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel