Agent polyvalent de maintenance – GRAULHET (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Le Conseil Départemental compte 31 collèges publics répartis sur l’ensemble du territoire tarnais et accueillant environ 18 000 élèves. Vous avez le goût du travail en équipe et une vraie polyvalence dans vos missions, rejoignez le Collège Louis Pasteur à GRAULHET en recherche de son Agent Polyvalent de Maintenance. Au cœur d’un établissement dynamique qui compte 9 550 m² de surfaces bâties, 11 206 m² d’espaces verts et 2 171 m² de cour de récréation, vous assurerez le bon fonctionnement des équipements et installations pour garantir un environnement scolaire sécurisé et accueillant.
Mission proposée
Assurer l’entretien et les petites réparations sur les bâtiments
Assurer l’entretien des espaces verts
Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations
Gérer l’approvisionnement en matériels
Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le Secrétaire Général du collège
Etre l’interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
Activités principales :
– Réaliser les travaux d’entretien général, de petites réparations et/ou d’aménagement des espaces verts
– Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
– Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
– Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
– Gérer le stock d’outils, produits et matériaux et en assurer l’approvisionnement
– Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
– Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
– Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un intervenant extérieur est indispensable
– Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
– Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante
– Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
– Participer, en cas de besoin, aux déménagements
– Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
– Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d’identité, registre de sécurité incendie et registre d’entretien)
– Participer aux Commissions de Sécurité.
Activités spécifiques :
– Apporter une aide ponctuelle aux agents d’accueil et d’entretien
– Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
– Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d’une autre structure du Département
Notre profil idéal
Etre titulaire d’un CAP et / ou BEP et / ou BAC PRO dans le domaine du bâtiment
Connaissances :
– De l’organisation de l’établissement
– Des règles et consignes de sécurité au travail
– Des caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
– Des techniques de communication et de négociation
– Des principes de gestion des stocks
– Des techniques de manutention manuelle
– Des techniques de bâtiment second œuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc…
– Des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
– Des techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage …
– Des techniques de compostage
Etre capable de :
– Repérer les dysfonctionnements d’une installation ou d’un équipement
– Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
– Suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d’énergie
– Lire et comprendre un plan
– Appliquer des consignes d’entretien et de sécurité
– Sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
– Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, fournisseurs)
– Gérer les déchets verts produits sur le site
– Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
– Saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l’Education)
Savoir Etre :
– Rigueur et organisation
– Autonomie
– Qualités relationnelles
– Aptitude à travailler en équipe
– Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
– Sens pratique, rapidité d’exécution, soin
– Posture professionnelle adaptée à l’exercice en milieu éducatif
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Adjoint technique territorial / Agent de maîtrise territorial– Catégorie C
Résidence administrative à Graulhet
Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges
Déplacements : Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d’un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points car l’établissement se situe en REP (Réseau Education Prioritaire).
Conditions de travail particulières du poste : station debout, port de charges…
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DU POSTE:
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale, une référente handicap…
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
Titres restaurant