Chargé de mission de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE) et du comité des usagers (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les Hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Mission proposée
Dans la ligne de la démarche participative ayant présidé à l’élaboration du Schéma enfance-famille 2021-2025, la Direction Enfance et Famille a mis en œuvre des comités d’usagers réunissant les usagers, au sens large, de la prévention et de la protection de l’enfance : professionnels de la Collectivité et des associations partenaires, familles, enfants confiés, jeunes majeurs, élus, etc.
Pour le comité des usagers :
Animer les comités des usagers selon une fréquence à déterminer
Rendre compte des travaux des comités d’usagers auprès de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE)
Pour l’ODPE :
Participer au pilotage de la gestion des données d'activité et au développement de l’ODPE dans le cadre notamment des missions dévolues par le Code de l'Action Sociale et des Familles,
Recueillir et analyser les données relatives à la prévention et la protection de l’enfance
Notre profil idéal
Connaissance des démarches de participation des usagers
Connaissance du champ de la protection de l’enfance et de ses enjeux
Maîtrise de la gestion et de la conduite de projets
Maîtrise des outils de collecte, d’analyse et de valorisation des données appréciée
Être capable de :
Animer des réunions
Capacité de rédaction
Savoir rendre compte, à l’écrit comme à l’oral
Faire preuve de :
Discrétion
Empathie
Bon relationnel
Être à l’aise à l’oral
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Catégorie B – Rédacteur territorial
Résidence administrative à Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
Déplacement à prévoir sur le Département (permis B exigé)
Astreinte : possibilité de travail exceptionnel en soirée pour l’animation des Comités d’usagers
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel