DIRECTEUR(RICE) DE L’ACTION SOCIALE TERRITORIALE ET DE L’INSERTION (H/F)
A propos de nous
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents œuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social …), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence …), ainsi que les missions de la gestion de l’allocation RSA et de l’insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l’ensemble des intervenants locaux en développement social. L’accent est mis par les services de l’Insertion sur l’action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l’Emploi afin d’accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d’insertion socio professionnelle stable et durable.
Mission proposée
LES MISSIONS
Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité du Département, le Directeur de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion participera activement aux réflexions engagées en matière de transversalité, de mutualisation et d’optimisation des moyens tant au niveau de la définition des politiques thématiques que dans leur mise en œuvre sur l’ensemble du territoire en lien avec les Directions thématiques.
Membre du CODIR de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, et sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, il pilotera la mise en œuvre des compétences sociales sur l’ensemble du territoire départemental.
Il encadrera à ce titre l’ensemble des douze responsables de maison du département et leurs équipes, garantira l’homogénéité des dispositifs et des pratiques professionnelles et veillera au respect des priorités et à l’équilibre des charges de travail entre territoires et entre différents domaines d’intervention.
Il supervisera et accompagnera les projets en matière de développement social, en favorisant les partenariats et les politiques contractuelles.
Il pilotera les politiques de l’insertion et de l’habitat.
LES ACTIVITES
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale départementale, garantir leur mise en œuvre sur le territoire et accompagner l'évolution des pratiques qui en découle
Veiller à la déclinaison cohérente du projet départemental et des pratiques développées par les équipes, garantir la plus étroite coopération entre les directions thématiques et les territoires
Encadrer, animer et soutenir les responsables de maisons du département dans l’exercice de leurs missions, coordonner l’action de leurs équipes et les ressources RH sur l’ensemble du territoire
Inscrire l’action des maisons du département dans les projets de territoire et de développement social local
Veiller à l'évaluation des actions conduites sur le territoire et à la bonne représentation de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité dans les instances locales
Garantir la qualité du service rendu aux usagers et la continuité du service au public
Assurer le pilotage de l’ensemble de la stratégie d’insertion départementale de la gestion de l’allocation à l’offre de services
Piloter le Fond de solidarité Logement, les investissements et partenariat dans le cadre de l’Habitat social
Assurer la bonne prise en compte des problématiques locales et l’analyse de la demande sociale des territoires
Initier et favoriser l'établissement de diagnostics sociaux de territoire, proposer des actions consécutives à ces diagnostics et participer à l'évaluation des projets
Notre profil idéal
CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
Excellentes connaissances des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques sociales et du développement local
Maîtrise des techniques d’animation et de management d’équipes
Connaissance des méthodologies et des techniques de diagnostic social, de projet social de territoire, de conduite de projet et d’évaluation
Connaissance du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités et de leurs instances
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
Manager des équipes de cadres et coordonner des services déconcentrés
Conduire sur les territoires des réunions inter partenariales et piloter des actions transversales
Organiser la mise en œuvre de dispositifs et évaluer leur pertinence
Piloter des diagnostics partagés avec les acteurs du territoire
Décliner les orientations de politique sociale départementale en plans d’actions territoriaux
Aptitudes à la prise de parole et à la rédaction administrative
QUALITES ATTENDUES :
Forte aptitude à la diplomatie, la négociation et la communication
Sens des responsabilités et aptitude à déléguer et à évaluer
Capacité d’analyse, de réflexion, d’anticipation et de prise de décision
Rigueur, méthode et organisation
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Catégorie A – attaché territorial – administrateur territorial
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
*Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel…
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant